بني ملال…شغيلة الجماعة تضع ملفها المطلبي على طاولة رئيس الجماعة و تطالب بإنصاف الموظفين و صون كرامتهم…
الفجر الجديد / حليمة صومعي
في خطوة تروم معالجة الملفات المهنية والاجتماعية العالقة، عقد المكتب المحلي بجماعة بني ملال، التابع للجامعة الوطنية لموظفي الجماعات الترابية والتدبير المفوض، المنضوية تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل، اجتماعاً مع رئيس جماعة بني ملال، خُصص للتداول في أبرز مطالب الموظفات والموظفين، وبحث سبل تحسين ظروف العمل وصون الحقوق والمكتسبات المهنية والاجتماعية للشغيلة الجماعية.
وعرف هذا اللقاء حضور فؤاد سليم، الكاتب المحلي، وجمال أوزين، الكاتب الجهوي، إلى جانب أعضاء المكتب المحلي، وجلال محمد، المدير العام للمصالح، وعدد من رؤساء الأقسام والمصالح بالجماعة.
وشكل الاجتماع مناسبة لطرح مجموعة من الملفات التي تهم الوضع المهني والاجتماعي لموظفي الجماعة، وفي مقدمتها إصلاح مقر الجماعة والمرافق الإدارية، وتحسين ظروف العمل، وإعادة تأهيل مرفق حجز السيارات، مع توفير التجهيزات وأدوات العمل الضرورية، والبدلات المهنية ومعدات الوقاية والسلامة، فضلاً عن تمكين الموظفين المعنيين من التلقيح اللازم حفاظاً على صحتهم وسلامتهم.
كما ناقش المجتمعون عدداً من المطالب المرتبطة بتسوية الساعات الإضافية والتعويض عن الأعمال الشاقة، ومعالجة ملفات امتحانات الكفاءة المهنية والترقية، وتسوية الوضعيات الإدارية والمالية العالقة، إلى جانب تحسين تدبير الموارد البشرية وضمان توزيع عادل للمهام والمسؤوليات بين الموظفين.
وحظيت قضايا الحماية الاجتماعية والمهنية بدورها بحيز من النقاش، خاصة ما يتعلق بحماية الموظفين من الإهانات والاعتداءات، وتعزيز شروط الصحة والسلامة بمختلف المرافق الجماعية، مع التأكيد على ضرورة معالجة الاختلالات التي قد تؤثر على كرامة الموظف واستقرار بيئة العمل.
وامتد النقاش ليشمل ملف الودادية الخاصة بموظفي الجماعة، وأوضاع عمال المطرح البلدي وعمال التدبير المفوض بشركة «بني ملال البيئة»، في إطار المطالبة بتحسين ظروف اشتغالهم وأوضاعهم الاجتماعية والمهنية، والاستجابة لمطالبهم المشروعة.
وفي الشق النقابي، شدد المكتب المحلي على أهمية مأسسة الحوار الاجتماعي واعتماد مقاربة تشاركية في معالجة القضايا المطروحة، مع التأكيد على ضرورة احترام العمل النقابي ومناضليه، ووضع حد لكل الممارسات التي من شأنها المساس بكرامة الموظفين أو عرقلة العمل النقابي.
وأكد المكتب المحلي مواصلة الترافع عن حقوق ومكتسبات الشغيلة الجماعية، والتمسك بالحوار الجاد والمسؤول باعتباره مدخلاً أساسياً لتجاوز الإشكالات المطروحة والتوصل إلى حلول منصفة، مشدداً على أن كرامة الموظف واحترام العمل النقابي يشكلان أساساً لأي تدبير إداري سليم.
وفي ختام اللقاء، عبّر المكتب المحلي عن شكره لرئيس جماعة بني ملال على استجابته لعقد الاجتماع وانفتاحه على مناقشة الملف المطلبي، معرباً عن أمله في أن تترجم مخرجات هذا الحوار إلى إجراءات عملية وملموسة، من شأنها تحسين الأوضاع المهنية والاجتماعية للموظفات والموظفين، وتعزيز الاستقرار داخل المرافق الجماعية.
